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    《廣西壯族自治區2020年調整最低工資標準》政策解讀

    一、背景依據

    《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定,國家實行最低工資保障制度,最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。原勞動保障部頒布《最低工資規定》,明確最低工資標準每兩年至少調整一次。我區自2018年2月1日調整最低工資標準后,全區經濟呈平穩發展態勢。為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,保障勞動者報酬權益、促進企業健康發展,經自治區人民政府批準,對全區最低工資標準進行調整。

    二、目標任務

    上調最低工資標準,對增加職工收入,特別是低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資以及單位停工、停業等情況下,職工的基本生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。

    三、主要內容

    本次調整在原來月最低工資標準的基礎上增加130元,小時最低工資相應增加。各類地區標準為:第一類地區為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市,標準是1810元/月、17.5元/小時;第二類地區為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市,標準是1580元/月、15.3元/小時;第三類為各縣、縣級市、自治縣,標準是1430元/月、14元/小時。自2020年3月1日起執行。

    四、測算依據

    近年來我區經濟發展總體上保持了穩中有升、穩中向好的發展態勢。2016年至2018年,我區人均GDP年均增長6.3%;2018年我區生產總值增長6.8%;2019年全區國民經濟和社會發展主要指標中生產總值預期增長7%左右,上半年全區規模以上工業增加值按可比價格計算同比增長3.2%。人民群眾獲得感持續增強。2016年至2018年,我區從業人員平均工資年均增長8.9%;2018年全區城鎮非私營單位就業人員年平均工資增長10.6%,城鎮私營單位就業人員年平均工資增長4.5%;2017年至2019年,勞動者社保繳費基數由年56685元提高到66928元,最低繳費每月增長約465元。

    測算最低工資標準是根據《最低工資規定》,采用通用測算方法比重法和恩格爾系數法,主要涉及的數據有:2018年廣西城鎮居民最低收入組人均消費支出、人均食物費用、恩格爾系數、贍養系數,2017年和2018年我區城鎮居民消費價格指數,2018年全區在崗職工平均工資、GDP總量、職工個人繳納的養老、失業、醫療保險費及住房公積金等指標數據。這些數據都是來源于自治區統計局和國家統計局廣西調查總隊。

    五、意見采納

    2020年最低工資標準調整草擬初稿后,分別征求了自治區發改委、工信廳、國資委、總工會、工商聯、企業與企業家聯合會和14個市人力資源社會保障局等相關部門(單位)意見。相關部門(單位)均反饋無意見。同時,在人力資源社會保障廳門戶網站上,向社會公眾公開征求意見,沒有收到修改意見。

    六、涉及范圍和執行標準

    此次調整適用于廣西壯族自治區境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

    月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。我區月最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分,非全日制用工小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

    相關文件:廣西壯族自治區人民政府關于調整全區最低工資標準的通知(桂政發〔2020〕1號)

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